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        迎接新的發展高峰,海隆提出了第一個五年計劃 海隆集團召開2012年度經營管理會議

        日期 2013-02-08

        (2013年2月8日,上海)2月3日,海隆集團2012年度經營管理會議在上海總部召開,張軍董事長充分肯定了2012年度集團在效益和管理上取得的雙豐收,并就海隆2013年及未來幾年的發展發表了重要講話。提出了海隆的第一個五年計劃,并闡明了五年計劃的目標以及產品和服務的發展策略,還提出海隆持續發展的根基是海隆的企業精神和企業文化,強調了持續發揚海隆的“激情、敬業、忠誠”的企業精神的重要性,著重總結并詮釋了海隆“開放、包容、團結”的企業文化。會議終了,張軍董事長號召“我們提出了第一個五年計劃,希望我們能夠把握好這個機遇,在海隆精神和海隆文化的引領下,迎接新的發展高峰,把海隆打造成為一個受人尊重的品牌企業!”
        會上,集團公司總結通報了2012年度海外工廠運營、物流集中管理、“安全•質量•設備”專項檢查、審計監察、經營考核、預算執行、科研開展等各項工作。各子公司匯報交流了2012年度經營管理工作情況和2013年工作思路。執行總裁汪濤通報了2012年度集團公司總體經營掛歷情況及2013年整體工作思路。
        執行總裁汪濤總結指出,2012年,集團公司各業務板塊運行有序,各項經營管理目標圓滿完成。科研工作和新產品開發成績顯著,國際化步伐提速,業務布局進一步完善,項目儲備充足,集團化管理成績斐然,領導班子、人力資源、企業文化“三建設”進一步提升。
        集團領導、各事業部領導、下屬各公司主要領導以及集團公司各職能部門負責人共80余人出席會議,會議由集團執行總裁汪濤主持。

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